Site icon Yurica's Blog

Blog

인사 평가 시 흔히 생기는 3가지 오해, 난 잘했는데 왜 이렇게?

인사 평가는, 아무리 합리적인 시스템을 갖춰도 불만이 생기는 게 당연하다. 여기에 대한 근본적인 이유는, 회사의 자원 (돈, 승진)은 제한되어 있기 때문이다. 모두가 좋은 결과를 받을 수는 없다.어떤 회사던, 인사 평가 결과로 힘들어하는 사람들은 많다. 이 글은 인사 평가, 연봉 협상을 진행하면서 드는 [1] 난 잘했는데/열심히 했는데 왜 이 정도밖에? [2] 나는 일을 엄청 잘하는데, 왜 … Continue reading 인사 평가 시 흔히 생기는 3가지 오해, 난 잘했는데 왜 이렇게?

사업 하면서 기쁘게 욕 먹기 – 포지셔닝과 미움받을 용기

사업을 하면서, 모든 사람을 만족시키긴 어렵다.시가총액 1위인 애플조차, 각종 커뮤니티들에서 다양한 이유로 까인다.뭔가 몸을 움직여 일을 하려고 하면, 각종 이유로 끌어내리려고 하는 사람들이 많을 수밖에 없다. 품질은 높을수록 좋고, 비용도 낮을수록 좋고, 기한도 빨리 끝날수록 좋지만..물리적인 한계가 있을 수밖에 없다.내가 꼭 사수하고자 것이 무엇인지, 포기할 것이 무엇인지 명확히 정하는게 매우 중요하다.이를 나는 마케팅의 핵심 개념인, … Continue reading 사업 하면서 기쁘게 욕 먹기 – 포지셔닝과 미움받을 용기


Follow My Blog

Get new content delivered directly to your inbox.

Exit mobile version