Startups in their early stages are the embodiment of “chaos” in itself. The situation is constantly fluctuating and assigned duties are shifting every day. Even team members themselves have a high turnover rate! At times, the business itself completely flips over under the pretext of pivoting. Adler’s Business Principles are an organized set of survival … Continue reading Working Amidst Chaos – [Adler’s Business Principles #1: The Grand Principle]
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혼돈의 카오스 속에서 업무하는 법 – [아들러 업무원칙 #1 : 대원칙]
초기 스타트업은 말그대로 "카오스" 라고 할수 있다. 매일 매일 상황이 바뀌고, 구성원들의 역할이 바뀐다. 심지어 구성원이 바뀌기도(!) 하고, Pivot 이라는 명목하게 사업이 바뀌기도 한다. 이런 상황에서, 살아남기 위한 원칙들을 정리한게 아들러 업무원칙이다. 먼저 1편으로, 대원칙들을 소개한다. 1. 하지 말란거 빼고 다 해도 된다. 돌이킬 수 없는 일일땐 신중하고, 돌이킬 수 있다면 지르고 판단해도 된다. 2. … Continue reading 혼돈의 카오스 속에서 업무하는 법 – [아들러 업무원칙 #1 : 대원칙]